Jung szerint a kérdés csak az, hogy mennyire tolódik el a skála egy ember esetében egyik vagy másik véglet felé, tehát a skála mely pontján helyezkedünk el. Bármelyik típus is dominál egy ember személyiségében, világhoz való viszonyában, a másik típus is ott van benne elrejtve a tudat alatt. Az első lényeges szempont egy ember személyiségében tehát, hogy merre irányul a figyelme: kifelé, a többi ember, a külvilág eseményei felé, vagy befelé, a saját megtapasztalásai, érzései felé. Eszerint lesz valaki introvertált vagy extrovertált. A tengert órák hosszat bámulni… ebben inkább az introvertált típus profi! A személyiség másik összetevője, hogy az ember az őt ért élményeket milyen módon közelíti meg, hogyan dolgozza fel: racionálisan (gondolatokra vagy érzésekre helyezve a hangsúlyt), vagy irracionálisan, azaz az észlelés és intuíció segítségével. Hogy az irracionális megközelítés világos legyen, észlelés alatt azt érjük, hogy az észlelő számára a világ érzékszervekkel való megragadása a hangsúlyos.
A megoldás keresése fontosabb, mint maga a megoldás. Nehezedre esik az érzelmeidről beszélni. Egy helyzetben inkább az adott tényekre koncentrálsz, mint a lehetséges következményekre. Szerinted a tudományos megközelítés a legjobb. Gyakran gondolkozol azon, hogyan lehetne még jobbá tenni a dolgokat. Problémamegoldásban inkább követed az általad megszokott módszert, minthogy új megközelítést keresnél. Szabadidődet inkább egyedül pihenve, esetleg nyugodt családi légkörben szereted eltölteni. Nagyobb biztonságban érzed magad, ha a megszokott utakhoz/módszerekhez ragaszkodsz. Könnyen befolyásolnak az erős érzelmek. Mindig keresed a lehetőségeket. Szereted a magányos sétákat. Társasági helyzetben könnyen kommunikálsz. Következetesen követed a szokásaidat. Önként veszel részt olyasmikben, amik kivívják az együttérzésed. Könnyen meglátod egy-egy esemény számos lehetséges kimenetelét. Döntéseidet inkább a pillanatnyi érzelmeid, mintsem a gondos tervezés határozzák meg. Nemed: Férfi Nő Az MBTI teszt kiértékelése: Az MBTI teszt alapvetően négy fő tulajdonságot mér, de a teszt kitöltése nélkül nem tudjuk megmondani: hány százalékban Extavertált vagy Introvertált; hány százalékban Érzékelő vagy Intuitív megfigyelő; hány százalékban dönt a Gondolatokra vagy az Érzésekre alapozva; hány százalékban kapcsolódik a világhoz Értékelőn vagy Megfigyelőn.
NERIS Type Explorer ® Körülbelül 10 percbe kerül kitölteni. Válaszolj őszintén akkor is, ha nem tetszik a válasz! Próbáld kerülni a semleges válaszokat, mindig dönts valamelyik irányba! 8. 9K
Hogyan segíthet az önismeret az alvászavarok leküzdésében? Hetek óta vadászok egy jó önismereti tesztre, hogy megoszthassam veletek is és lám, végre ráakadtam. Ez pedig a Meryers-Briggs féle személyiségteszt, amit melegen ajánlok kitölteni minden álmatlankodónak és jóalvónak egyaránt. De ha nem tudsz aludni, akkor főleg neked szól ez a bejegyzés. Mi köze az alvászavaroknak az önismerethez? Direkt módon nem sok (az alvás egy fiziológiai jelenség, mely az agyban zajlik le, ilyenkor megy a test néhány órás "szabira"), ám indirekt módon nagyon is sokat lehet profitálni abból, ha jól ismered magad. Ha ugyanis nem tudod feloldani a benned rejlő ellentmondásokat, esetleg nem is tudsz róluk, nem fogsz tudni jó döntéseket hozni. Esetleg megragadsz egy olyan munkahelyen, ahol semmi keresnivalód vagy sorozatos konfliktusok döbbentenek rá arra, mi is jó neked és hogyan szereted, ha az emberek viselkednek veled szemben. Rossz barátokat választasz és általában véve elfecsérled az idődet olyan hobbikra, emberekre, házasságokra, amik valójában nem építő módon hatnak rád.
>>> TESZT Itt is van egy érdekes teszt, ez már a csapatban való dolgozásodra vonatkozik: Belbin-teszt Végül pedig egy játék! Párosítsd össze a poénos négy kategóriát a rovatvezetői gárdánkkal: Miklós, Laci, Norrka, Máté, Zoli
Miért hasznos ez a teszt? Addig is nézzük a teszt hasznosságát. Magadat megismerni jó, hisz tisztában lehetsz a képességeiddel, tudod mik a határaid, meddig érdemes nyújtózkodnod és mik azok a területek, amelyekhez már nem értesz. De ugyanígy használhatod arra is, hogy belevágj valami olyannak a megtanulásába, ami a személyiségteszt szerint nem a te asztalod. Miért ne kísérletezhetnél a határokon, megcáfolva azokat? Hisz szerintem csak egy dolog biztos, hogy az ember változik. Pályakezdéshez és aktuális kétségbeesés elkerüléséhez kiváló a teszt, hiszen megmutat egy irányt, amerre haladhatsz. Munkaadóként is érdekes a teszt. Személy szerint én már interjún kiadtam ezt a feladatot, hogy töltsék ki a 20 kérdéses tesztet (kb. 7 perc). Ez nem sért személyiség jogokat, hisz megtagadhatja a válaszadást a jelentkező, valamint ebben nincs rossz válasz. Hisz ami az egyik embernek erőssége, az a másiknak gyengesége, így lehet a különböző típusokból egy jó csapat. Szelekciónak én sem használtam, de érdekes volt megnézni, hogy ki mennyire illeszthető be a cégbe.
Nyugodt szívvel ajánlom az összes kiválasztással foglalkozó embernek, hogy már akár a jelentkezéshez kérjék be a 20 kérdéses tesztnek az eredményét. Mi is ikszeltünk! Minden rovatvezetőnk kitöltötte a 20 kérdéses tesztet, nekünk az ESTJ, ENFP, ISTJ és ENTJ kategóriák jöttek ki úgy, hogy vannak átfedések, tehát pár típusba többen is tartozunk. A jobb oldali ábrát szemlélve van köztünk racionalista, gondviselő és idealista, de életművészünk nincs. Talán mert ők nem bírják a folytonos munkával járó stresszt és nem képesek kitartóan dolgozni, például egy weboldal szerkesztésén. De hátha lesz egy ilyen rovatvezetőnk, aki megcáfolja a mondatom. 😉 Ami érdekessége az oldalnak, hogy van benne párkapcsolati rész és humor. A párkapcsolatnál a tökéletes párokat sorolják fel a szerzők, ki kivel mennyire jó. A humorban pedig magunkon nevethetünk egy sort. Álljon is itt 4 kép, amely a rovatvezetői csapatunk 4 típusát figurázza ki 🙂 Ehhez a diavetítéshez JavaScript szükséges. A fenti összefoglalóm forrásául szolgáló gyűjteményt, és magát a személyiségtesztet itt találod: KATTINTS IDE!
Általában előre megtervezed a cselekedeteidet. Cselekedeteidet gyakran befolyásolják az érzelmek. Mondhatjuk, hogy magadnak való ember vagy, a kommunikációdban távolságtartó. Tudod, hogyan töltsd el minden perced hasznosan. É lvezed, ha olyan események középpontjában lehetsz, aminek más emberek is közvetlen részesei. Szeretsz segíteni az embereknek viszonzás nélkül is. Gyakran merengsz az élet bonyolultságán. Hosszabb társasági élet után szükségét érzed, hogy elvonulj és magadban légy. Gyakran sietve csapod össze a munkád. Könnyedén észreveszed az egyedi jelenségek mögött megbúvó általános szabályt/szabályosságot. Gyakran és könnyen ki tudod fejezni az érzelmeidet. Nehezedre esik hangosan beszélni. Az elméleti könyvek olvasását unalmasnak találod. Másokkal könnyen együtt érzel. Az igazságosságot többre tartod, mint a könyörületet. Egy új munkahelyen gyorsan bekerülsz az ottani társasági életbe. Minél több emberrel beszélsz, annál jobban érzed magad. Jobban érdekel a kivitelezés mint maga az ötlet Szereted figyelemmel követni a dolgok alakulását.
Pár gondolat a teszt kitöltéséről Amennyire lehetséges, a teszt kitöltése közben igyekezz a munkádtól és a mindennapi kihívásoktól elvonatkoztatva megválaszolni a kérdéseket! Ezt úgy érheted el a legkönnyebben, ha olyan helyzetbe képzeld magad, amelyben szabadon választhatsz, tehetsz amit akarsz, s lehetsz önmagad. 2 fontos dolog! Kitöltés közben ne hagyd el az oldalt, mert akkor automatikusan törlődni fognak a már megadott válaszaid, s kezdheted az teszt kitöltését elölről! Minden kérdésre adj választ, mert anélkül a teszt nem értékelődik ki! Megjegyzés: A teszt kitöltése után az eredmény a "kiértékelem a tesztet" gombra rányomva azonnal, bármilyen egyéb kötelezettség (feliratkozás, fizetés) nélkül elérhetővé válik. Az oldalon megjelenő hirdetésekért elnézést kérünk, ezek révén tudjuk biztosítani az oldal fennmaradását. 72 tesztkérdés az MBTI típusod meghatározásához Válaszd ki a rád inkább jellemző állításokat! Szinte sosem késel el a találkozóidról. Igen Nem Szereted az aktív és gyors tempójú munkát.